Innovar se refiere a las nuevas ideas, a crear soluciones, a generar cambios que después arrojen resultados positivos y consoliden el éxito. La innovación en las empresas es sumamente importante si estas quieren avanzar, y esto implica no sólo adaptarse a las nuevas tendencias sino también  participar en el movimiento innovativo del mundo, ya sea en menor o mayor escala.

La innovación en las empresas

La innovación en una empresa está en manos de sus empleados,  ya que estos pueden ser grandes proveedores de ideas que podrían hacerla crecer y posicionarse. A continuación 5 tips para alimentar la innovación en las empresas.

Mente abierta al cambio

Lo primero, antes de comenzar a innovar es estar abierto a escuchar nuevas ideas y posiblemente adoptarlas; porque un aspecto fundamental de la innovación es precisamente tener la mente abierta al cambio, así es más sencillo mejorar proyectos o productos  ya existentes  y  potenciar la creatividad al generar  cosas nuevas  desde cero.

Forzar a los empleados a seguir siempre una misma línea de trabajo, no ofrece la posibilidad de lograr nada nuevo, por lo que ser flexible y escuchar sus opiniones, e incluso las de los clientes, y tomarlas en cuenta a la hora de implementar cambios, es el inicio de un camino largo de éxitos.

Capacitaciones y sesiones interactivas

Es de suma importancia preocuparse por la formación de los empleados. Programar talleres y clases especiales, entrenamientos y cursos de diferentes temas permitirá que los empleados se eduquen y crezcan profesionalmente en áreas útiles tanto dentro como fuera de la oficina. El estar expuestos a actividades fuera de su área les permitirá también desarrollar el pensamiento crítico y creativo; a pensar fuera de la caja.

También es bueno crear dinámicas de trabajo en las que interactúen con  empleados de otras áreas.  Podrían tomarse una hora, un día a la semana para discutir lo aprendido en la más reciente capacitación, o para hacer dinámicas y juegos que estimulen la creatividad y así propiciar el surgimientos de ideas. Este tiempo permitirá desarrollar el trabajo en equipo y la retroalimentación, conocer las perspectivas y las ideas de otros compañeros, además de generar buenas relaciones interpersonales y  un sano ambiente de trabajo.

Invitados especiales y charlas

Las charlas de invitados especiales no sólo son eventos fuera de la rutina, sino también son oportunidades que permiten conocer e interactuar con personas de diferentes generaciones, millennials y baby boomers, y aprender de ellos.

Escuchar a alguien influyente hablar acerca de su vida y su experiencia laboral sirve de inspiración y motiva a avanzar. A un empleador le interesa generar ese entusiasmo en su personal para que estos se vean impulsados a innovar. Es una situación ganar- ganar para la empresa y el empleado. Es un trampolín de  la innovación en las empresas.

Reconocimiento a la innovación en las empresas

Atreverse a pensar diferente, a ver los retos laborales desde otra perspectiva, debe ser premiado; y es que un empleado innovador y creativo  es “oro en vivo” pues puede llegar a cambiar el rumbo del negocio de una empresa. Es de vital importancia que ese empleado se sienta a gusto, valorado e imprescindible. Los ascensos e incrementos de sueldo son una buena manera de retribuir su pasión y compromiso; pero en el día a día también se puede edificar el reconocimiento.

Detalles como recibirlos con un chocolate al empezar el día, o hacer una pequeña celebración en los cumpleaños suman en eso de que “se sienta apreciado y consciente de que es parte importante del engranaje de la empresa”.  El reconocimiento es valorado por todos, por lo que es de suma importancia reconocer el buen desempeño de los empleados.

Participar en eventos que reconozcan la innovación

Existen muchos eventos en los que se reconoce formalmente el emprendimiento y la innovación en las empresas, que buscan impulsar el desarrollo y la competitividad entre ellas. Al participar en estos eventos nos mantenemos al día en las tendencias de nuestro segmento de negocio y conocemos de primera mano en qué está innovando nuestra competencia; también es una ocasión importante para hacer contactos y conocer a personas inspiradoras. Por otra parte, en la oportunidad de ser homenajeados con un premio, es fundamental que el empleado/ o empleados reciban los aplausos y apoyo de sus compañeros de trabajo; es una sensación inolvidable de triunfo personal, que sin duda repercutirá en el plano laboral.

Es necesario considerar la innovación como la herramienta principal para evolucionar. Es el ingrediente clave en la receta perfecta de crecimiento de una empresa. La innovación se consigue tanto dentro como fuera de la compañía, y es trabajo del empleador procurar que se dé en sus empleados.

El estudio Usos de internet en Latinoamérica representa  una fuente de información útil para la innovación de empresas en esta era digital. Si deseas conocerlo en detalle, escribe a info@tendenciasdigitales.com o a @TendenciasD. También puedes comentar este artículo o enviar tus sugerencias para próximos artículos.